Los comités de Gerdau se movilizan contra la reducción salarial planteada por la dirección de la empresa

El sindicato UGT ha denunciado la decisión de la dirección de la fábrica de Gerdau, antigua Sidenor, de descolgarse del acuerdo marco actualmente vigente y plantear unos recortes salariales del 12% e incrementar 16 días de trabajo al año. Una resolución que no ha sido bien acogida por los trabajadores, y por ello, no solo se seguirán manteniendo los paros en la planta de Basauri, sino que se extenderán también a la de Vitoria, Reinosa y Villalva, previstos para las últimas tres semana de junio.

Por su parte, el coordinador de UGT-Gerdau, Francisco Antúnez ha señalado que no es de recibo que una empresa que obtiene beneficios de 20 millones de euros en el 2012 y que dispone de un nivel óptimo de producción, proponga recortes salariales del 12% y un aumento de las jornadas de trabajo. Dos condiciones que no casan con lo que hasta ahora defendía la dirección, ya que según el coordinador sindical, hasta el momento en la mesa negociadora del convenio defendían una reducción del 6% de costes y un incremento de 10 jornadas.  Por todo ello, desde el sindicato UGT rechazan cualquier tipo de rebaja en las actuales condiciones, ya que a su juicio, la empresa sólo pretende aprovecharse de la reforma laboral del Gobierno central, para engrosas aún más sus beneficios. Ahora se inicia un periodo de quince días de negociación para llegar a un acuerdo

 

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