La oficina de Behargintza Basauri-Etxebarri apoyó en 2012 la creación de 58 nuevas empresas

En 2012 el servicio ofrecido por la oficina de Behargintza Basauri-Etxebarri impulsó la generación de 94 puestos de trabajo mediante el apoyo a la creación de 58 nuevas empresas y a través de su servicio de inserción laboral atendió a un total de 468 personas, de las que 66 lograron una contratación.
Esta oficina, cuyo ámbito de actuación se basa en el fomento del empleo y en la consolidación y creación de empresas, ha apoyado desde 2004 el nacimiento de 505 empresas y 802 puestos de trabajo derivados de esos nuevos.

Así en 2012, la mayoría de las nuevas empresas creadas en la comarca se instalaron en Basauri (65,52%), seguido de Etxebarri y en otras localidades como Galdakao, Arrigorriaga, Lemoa y algún caso en la capital vizcaína. En cuanto a los sectores elegidos para desarrollar la actividad, la mayoría se enmarcan en el Comercio, en los Servicios a Empresas y Personas y también en la Hostelería. Por su parte, las personas emprendedoras en su mayoría se basaron en hombres de entre 35 y 44 años que se encontraban en situación de desempleo.

Por otro lado, el pasado 468 personas se acercaron hasta el área de empleo de esta entidad, donde recibieron un servicio de apoyo a la inserción, basado en un asesoramiento totalmente personalizado e individualizado. De esta labor de asesoramiento, se propiciaron 66 contrataciones, 13 a través de la intermediación de la propia oficina de Behargintza y las restantes como resultado de ese apoyo a la inserción.

Igualmente, 5.800 personas asistieron a lo largo de esos doce meses al taller de empleo en el que los usuarios tuvieron la posibilidad de utilizar los equipos informáticos para la búsqueda de empleo, modificar el currículum o consultar publicaciones especializadas y otros recursos documentales.
Respecto al ámbito de la formación ocupaciones, 64 personas participaron en la oferta de cursos de formación y otros 241 participaron en las acciones de formación express, impartidas con el objetivo de cumplir nuevas necesidades de ciertas personas con experiencia laboral, pero que a día de hoy se les exigen nuevos requisitos como el carnet de manipulador de alimentos o formación en prevención de riesgos.

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