miércoles , 22 noviembre 2017

Dirección y sindicatos de Gerdau alcanzan un preacuerdo del nuevo convenio


La dirección de Gerdau (antigua Sidenor) y el comité de empresa han alcanzado un preacuerdo sobre el convenio colectivo 2013-2016. En él, según fuentes de los sindicatos, se garantiza el empleo, se contempla un plan industrial con las inversiones, 530 jubilaciones parciales y el contrato de relevo indefinido.
Asimismo, la jornada laboral se mantendrá este año en la fábrica y se incrementará una jornada más en 2014, en dos durante 2015 y en cuatro en 2016. El salario de los trabajadores se aumentará también en 2.000 euros no consolidables a repartir durante la vigencia del convenio.
En cuanto a las jubilaciones parciales, el sindicato USO ha aclarado que con la firma del preacuerdo y su ratificación en las distintas plantas, se llevarán a cabo en aquellos casos en los que los trabajadores alcancen la edad de 61 años antes del 31 de diciembre de 2018. Tras la consecución del preacuerdo, se espera que los trabajadores de la planta de Basauri desconvoquen los paros convocados. Y es que la semana pasada iniciaron nuevas movilizaciones, convocadas por los sindicatos ELA y LAB, tras las huelgas llevadas a cabo durante el mes de junio.

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